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人才招聘
現(xiàn)因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘以下人員：
一、招聘崗位：公共關(guān)系經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：漢川市
崗位職責(zé)：
1、建立、維護(hù)相關(guān)地方政府日常關(guān)系維護(hù)工作；
2、挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來發(fā)展所需的政府資源，并建立良好的工作關(guān)系；
3、代表公司參與相關(guān)政府活動(dòng)，協(xié)助組織商務(wù)團(tuán)隊(duì)與政府部門開展具體溝通協(xié)調(diào)工作；
4、提升公司在政府的認(rèn)知度及美譽(yù)度，整合、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，爭(zhēng)取政府認(rèn)可及政策支持；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門和外部資源，協(xié)助參公司與政府合作過程各環(huán)節(jié)；
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它政府事務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體或行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程，具備一定的政策解讀和公文寫作能力；
3、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有與各級(jí)政府關(guān)系維護(hù)、重點(diǎn)關(guān)系打交道的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別是有環(huán)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先；
4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向 、責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)；
6、適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的保密意識(shí)；
7、形象氣質(zhì)佳，談吐得體，思維敏捷。
待遇： 面議。
二、招聘崗位：規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：漢川市
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，了解、研究區(qū)域內(nèi)環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期收集市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)，提交市場(chǎng)分析總結(jié)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開拓，尋找和維護(hù)客戶資源，建立業(yè)務(wù)渠道關(guān)系；
3、提出和制定項(xiàng)目推進(jìn)措施，有效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，結(jié)合不同項(xiàng)目實(shí)際提出有針對(duì)性的運(yùn)作方法和解決問題的措施；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展的全過程管理，包括編制項(xiàng)目投資方案、合同的談判及簽訂、參與招投標(biāo)、對(duì)接第三方咨詢及設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、環(huán)境工程、能源等相關(guān)專業(yè)；
2、從事環(huán)保行業(yè)市場(chǎng)工作3年以上，有過成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛市場(chǎng)工作，刻苦勤奮，具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力，有良好的保密意識(shí)；
4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于面對(duì)挑戰(zhàn)；
5、有政府環(huán)保和環(huán)衛(wèi)部門資源及在環(huán)保行業(yè)有一定人脈者優(yōu)先。
待遇：面議。
三、招聘崗位：法務(wù)商務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：漢川市
崗位職責(zé)：
1、制定、完善公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展提供法律支持；
2、評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)，控制和防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控管理體系；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及對(duì)外合同、協(xié)議等法律文件的起草、審核、修訂，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的法律事務(wù)提供專業(yè)支持；
4、參與公司的重大合同的談判、公司收并購(gòu)、項(xiàng)目合作及招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見并處理有關(guān)法律事務(wù)；
5、監(jiān)督投資事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)存在法律風(fēng)險(xiǎn)的投資項(xiàng)目進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查，參與重大投資合作談判、對(duì)投資合作方式提出建議并起草、審查合作文件；
6、代表公司參加訴訟和非訴活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益；；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通環(huán)保行業(yè)者優(yōu)先；
3、法律知識(shí)儲(chǔ)備豐富，熟悉訴訟或非訴業(yè)務(wù)工作流程，具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德操守。
待遇：面議。
四、招聘崗位：人力資源總監(jiān)
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：漢川市
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、計(jì)劃和目標(biāo)，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司的人力資源發(fā)展策略；
2、制訂人力資源年度工作計(jì)劃與目標(biāo)并實(shí)施；
3、建立并完善人力人事管理制度、招聘體系、員工培訓(xùn)體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對(duì)不同部門員工建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系；
4、組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定員，嚴(yán)格控制人力成本；
5、在公司整體企業(yè)文化框架下，負(fù)責(zé)企業(yè)文化傳播、價(jià)值觀樹立、企業(yè)品牌建設(shè)等職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門日常編制、人員配置、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)等人力資源模塊的設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施，監(jiān)控與評(píng)估。
7、其他工作。
任職要求：
1、30歲以上，45歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、10年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策，法律法規(guī)，
4、精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對(duì)人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，對(duì)制度體系建設(shè)、落地執(zhí)行方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)操能力強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責(zé)任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團(tuán)隊(duì)組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力， 愿意跟隨公司共同成長(zhǎng)。
待遇： 面議。
應(yīng)聘方式：
招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將應(yīng)聘材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷）于2022年8月31日前發(fā)至。對(duì)符合條件的應(yīng)聘者，我們將盡快安排面試，經(jīng)面試考核后，擇優(yōu)錄取。
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